A inclusão das mulheres vai além de uma questão de gênero. Os autores mostram que gestores inclusivos compreendem que essa abordagem impulsiona equipes, melhora o ambiente de trabalho e gera resultados superiores. As mulheres podem até encontrar facilidade para ingressar em seus primeiros empregos, mas se depararão, em sua maioria, com obstáculos para seu crescimento profissional. Ao descobrirem como adaptar suas estratégias, estarão mais bem preparadas para o desafio. Nesse momento em que o Brasil sanciona a Lei da Igualdade Salarial (Lei n. 14.611/2023), a obra traz conhecimentos cruciais para auxiliar nos programas de inclusão e transparência, aumentando a esperança por um futuro mais igualitário e por perspectivas melhores para a ascensão das mulheres nas organizações. Por fim, há aqui uma valiosa aprendizagem para os homens que desejam apoiar essa mudança, impulsionando as mulheres para terem acesso às oportunidades. O caminho rumo à igualdade é árduo, e contar com parceiros dedicados a essa mudança é fundamental.

Informações sobre o Livro

Título do livro : Mulheres, carreiras e o (difícil) avanço para os altos níveis de liderança
Autor : Colleen Ammerman
Idioma : Português
Editora do livro : Editora Manole
Capa do livro : Mole
Com índice : Sim
Quantidade de páginas : 304
Material da capa do livro : Outros
Gênero do livro : Negócios, finanças e economia
Tipo de narração : Conto
Idade mínima recomendada : 18 anos
Data de publicação : 10-08-2023
Peso : 500 g
Ano de publicação : 2023
Altura : 30 cm
Largura : 23 cm